Man kan säga att personen som tar hjälp via Yepstr är en "privat uppdragsgivare". 

Det finns en uppsjö av regler som gäller för företag som anställer ungdomar, men tyvärr inte lika mycket när man är en privatperson som tar hjälp i mindre skala.

Självklart har man dock fortfarande skyldighet att tänka efter och se till att ungdomen inte försätts i någon farlig situation. 

Här lite tips:

  • Ge ungdomen en rättvis bild av vad uppdraget innebär och vad du förväntar dig
  • Var på plats första gången uppdraget skall utföras för att ge tips och råd och säkerställa att ungdomen utför uppdraget på det sätt som du tänkt dig
  • Peka ut om det är något som skulle kunna vara en potentiell fara (”se upp för gropen där när du klipper gräsmattan”)
  • Titta till lite då och då för att se till att arbetet går som planerat

Arbetsmiljöverkets riktlinjer för företag som anställer ungdomar kan vara en bra guide att börja i. Där står bl.a. att företag som anställer ungdomar under 16 år endast bör ha ett lätt och ofarligt arbete och får till exempel inte utföra tunga lyft. Mer info finns i Arbetsmiljöverkets broschyr "Så får barn och ungdomar arbeta"

Hittade du svaret?